관리자를 위한 한 눈에 보는 퇴사
PDF 형식

정책 #
휴가 유형
금액 남기기
영향력 지불
 혜택 영향
일자리 영향
4.30
화요일, 9/11/01 일반
 없음
추적하지 않음		 변경 없음 변경 없음 변경 없음
4.40
커뮤니티 서비스
 연간 최대 16 시간 변경 없음 변경 없음 변경 없음
1.15
재해 구호
 직무와 관련된 경우, 휴가 비용 없음
 변경 없음 변경 없음 변경 없음
직무와 관련이 없는 경우 연간 최대 80 시간 변경 없음 변경 없음 변경 없음
명령에 따라 군이 재난을 위해 소집되는 경우 주정부 급여와 군인 급여 변경 없음 변경 없음
4.50
군대

주문에 따라 연방 회계연도당 최대 15 일수

 주정부 급여와 군인 급여 변경 없음 변경 없음
명령에 따라 연방 회계 연도당 15 일 이상(군인 무급 휴가)

군인 수당은 있지만 주정부 수당은 없습니다;

  • 직원에게 일시불로 지급됩니다:

    보상 휴가
    --전체 잔액

    초과 근무 휴가
    --전체 잔액

  • 에서 일시불로 지급받을 수 있습니다 :

    연차 휴가
    -연차 휴가 잔액에 대한 최대 지급 한도까지;

    기존 병가
    --최대 25% 기존 병가 잔액 최대 $5,000

    VSDP 가족 & 개인 휴가
    -사용 가능한 시간 최대 40 시간
 연방 혜택, 주 혜택 영향:
  • 건강
    --급여 공제 없음;
    --현재 직원 요율로 COBRA 적용 가능


  • 유연한 지출 계정
    --기부금 없음


  • 지연 보상
    --유예 보상 없음


  • 현금 매치
    --현금 매치 없음


  • 장기 케어
    --급여 공제 없음;


  • LIFE --24 개월 보장;


  • 퇴직 - 복직할 때까지 적립되지 않음
 비슷하지만 반드시 같은 위치는 아닙니다.
4.15
교육
 변경 없음 변경 없음 군 휴가로 전환 변경 없음