건강 보험 혜택 플랜/프로그램(HBP) 관리 매뉴얼

• 기존 가족 계약에 가족 구성원 추가하기 
• 이의 제기
• 사용 가능한 건강 보험 혜택 플랜
• 개인 정보 변경 
• 소비자 주도형 건강 플랜(CDHP)
• 혜택 조정
• 전액 또는 일부 급여가 지급되는 교육 휴가
• 적격 현직 직원 및 가족 구성원
• 확장 적용 범위/COBRA
• 교직원 고용/계약/임명
• 주민등록번호가 없는 가족 구성원
• 유동성 지출 계좌
• 자주 사용하는 건강 보험 약어
• 정규직에서 시간제 고용으로
• 의료 서비스 보장 주문 
• 의료비 환급 약정(HRA)
• HIPAA 개인정보 보호
• 전액 급여를 지급하는 휴직
• 무급 휴가/무급 휴가 후 복귀
• 대상 아동의 연령 제한
• LODA(라인 오브 듀티 법) 건강 혜택 플랜
• 장기 장애(LTD) - 버지니아 질병 및 장애 플랜(VSDP) 및 기타 LTD 프로그램
• 메디케어 수혜자 식별자(MBI)
• 현직 직원의 메디케어 자격
• 군인 무급 휴가
• 신규 등록
• 공지사항
• 프리미엄 보상
• QME - 출생, 입양 또는 입양 알선
• QME - 보장 대상 가족 구성원의 사망
• QME - 부양 가족 케어 비용 또는 보장 범위 변경
• QME - 이혼
• QME - 고용 변경
• QME - 마켓플레이스를 통한 적격 의료 보험 가입
• QME - 메디케어 또는 메디케이드에 따른 자격 획득 또는 상실
• QME - HIPAA 특별 등록
• QME - 자녀 추가 또는 삭제에 대한 판결, 명령 또는 명령 
• QME - 정부 계획에 따른 자격 상실
• QME - 결혼
• QME - 건강 플랜 자격에 영향을 미치는 이사
• QME - 다른 고용주의 공개 등록 또는 허용되는 플랜 변경
• QME - 고용주 플랜에 따라 자격을 얻거나 잃은 배우자 또는 자녀
• 예선 중간 이벤트(QME) - 일반 사항
• 고충 처리 취소에 따른 복직
• 퇴직자 건강 혜택 프로그램
• 소급 적용
• 스마트 쇼퍼 저축 프로그램
• 생존자 보장
• 고용 종료
• 에이전시 간 이전
• 보험 적용 범위 면제
• 인력 전환법