버지니아 인적 자원 관리부

인재 확보 - 장애인 채용

장애인 고용
장애인을 고용해야 하는 이유

영연방은 아직 개발되지 않은 거대한 자원인 장애인을 놓치고 있습니다! 다음은 이들을 채용하기 위해 노력해야 하는 몇 가지 좋은 이유입니다:

  • 사용 가능 - 11% 이상의 직장인 중 스스로 장애가 있다고 밝힌 비율
  • 학력 - 30% 대학 학위 소지 장애인 비율
  • 헌신적 - 통계적으로 이 그룹은 결근이 적습니다.
  • 열심히 일해도 업무 수행에 전혀 지장이 없습니다.
  • 숙박 -  필요한 경우, 평균 $500 이하로 거의 또는 전혀 비용이 들지 않습니다.
  • 교육 시간 - 평균 직원과 일치

지도 - 장애인 채용/유지를 위한 다음 모범 사례를 따르세요:

M경력 기회 또는 에이전시를 판매하세요!
  • 장애인 포용 프로그램 및 서비스에 참여하기
  • 장애 친화적인 채용 공고 및 면접 제공
  • 장애인 전용 채용 박람회 또는 컨퍼런스 주최 또는 참석
A수용하고 유연하게 대처하세요!
  • 장애 친화적인 직장 문화 조성
  • 시설, 업무 공간 및 웹사이트 접근성 평가
  • 지원자 및 직원과 숙소 요구사항에 대한 대화형 토론을 장려합니다.
P랜으로 성공하세요!
  • 직장 멘토링 및 직무 섀도잉 기회 구축 및 홍보
  • 관리자와 직원에게 편의 제공 요청 및 결정 절차에 대해 교육하고 알립니다.

채용 도구 및 리소스

아이콘 직업 숙박 네트워크

직업 편의시설 네트워크는 미국 노동부 장애인 고용 정책국에서 제공하는 서비스입니다. JAN은 여러 ODEP 기술 지원 센터 중 하나입니다.

직원 지원 및 리소스 네트워크 아이콘

고용주가 장애인을 모집, 채용 및 유지하는 데 도움을 주는 네트워크입니다.

검색 가능한 온라인 숙박 리소스 아이콘

직장 및 레크리에이션 환경에서 장애인을 위한 다양한 편의 시설을 찾을 수 있는 JAN의 검색 엔진입니다.

워프

공공 및 민간 부문 고용주와 장애인 대학생 및 최근 졸업생을 여름 또는 정규직 채용 기회로 연결해주는 채용 및 추천 프로그램입니다.

버지니아 능력

버지니아 어빌리티의 목표는 기업이 장애인을 포함하여 인력과 시장의 다양성을 높이기 위한 솔루션을 제공할 수 있도록 지원하는 것입니다.

DHRM 자료

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