정책 가이드 - 퇴직 부메랑

퇴직 직원을 다시 국가를 위해 일하게 하는 관행은 핵심 전문성을 유지할 수 있는 좋은 방법처럼 보일 수 있습니다. 하지만 여기에는 함정이 있습니다. 국세청에서는 전직 직원이 업무에 복귀하기 전에 합리적인 휴직 기간이 있어야 한다고 규정하고 있습니다. 국가는 단일 고용주로 간주되므로 한 기관에서 퇴직하고 다른 기관에 취업하는 직원도 이전 기관으로 복귀하는 직원과 마찬가지로 제한을 받습니다. 다음은 기관이 IRS 요구 사항을 준수하는 데 도움이 되도록 버지니아 퇴직 시스템에서 개발한 몇 가지 지침입니다:

• 해당 직원은 일정 기간 동안 급여를 받지 않아야 하며, 최소 30 일 이상 휴직하는 것이 좋습니다.
• 고용주와 개인 간에 미리 약속된 약속은 없습니다.
• 새 직무의 일부 또는 모든 업무가 퇴직 전 수행했던 업무와 다른 경우.
• 고용 기간은 무제한이 아니며, 6개월마다 개인 및 고용 상황을 재평가해야 합니다.

이러한 가이드라인을 준수하기 위해 선의의 노력을 기울이지 않으면 고용주에게 엄격한 처벌이 내려질 수 있습니다.