주 정부에서 경력을 쌓고 싶으신가요?
Commonwealth 멘토십 프로그램(CMP)은 주정부 직원들이 그렇게 할 수 있도록 도와줍니다. 2025-2026 코호트 신청 기간이 마감되었습니다. 이 프로그램은 9월에 시작됩니다 3, 2025. 다음 코호트 신청에 관심이 있는 경우, 2026-2027 프로그램의 신청 기간은 5월 1, 2026 에서 7월 31, 2026 까지입니다. 더 많은 정보를 기대해주세요!
프로그램 정보:
멘티 - CMP는 경력 개발, 기술 습득, 주 전체 네트워킹에 중점을 둔 노련한 전문가와의 일대일 멘토링을 제공합니다. 커리어 포부를 이루기 위한 귀중한 인사이트와 지침을 얻을 수 있는 특별한 기회입니다.
멘토용 - CMP는 멘토링과 리더십 기술을 향상하는 동시에 동료 주정부 직원들의 발전에 크게 기여할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.
프로그램 하이라이트:
- 기간: 12 개월 (6 개월 공식, 6 개월 비공식)
- 플랫폼: Qooper 멘토링 소프트웨어
- 참가자 최대: 40 멘토 & 40 멘티
- 목표:
- 신흥 리더 육성
- 경력 개발 강화
- 직원 브랜드 강화
- 다양성, 기회 및 포용성 증진
CMP는 지식 공유 문화를 조성하고 사일로를 허물며 직원 유지, 승진 및 참여도 향상에 기여합니다. 이 프로그램은 다양한 경력 및 교육 수준의 개인을 연결하여 풍부한 학습 환경을 조성합니다.
현재 CMP 참가자의 후기
"멘토는 자신의 지식과 경험을 바탕으로 한 조언을 통해 일상적인 업무 생활에서 작은 어려움을 극복하는 데 큰 도움을 주었습니다."
수잔나 웰스, 멘티
2024-2025 코호트
"솔직히 멘토링을 통해 직원들과 회의를 하기 전에 정리하고, 검토하고, 준비하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 관리자로서 저는 매월(그리고 매주) 모든 직원( 10 )과 일대일 미팅을 하고 있으며, 직원들의 업무량에 대해 논의할 준비가 되어 있지만 개인 개발 목표를 장려할 기회를 놓치고 있습니다. 이제 저는 멘토링 프로그램의 도구를 사용하여 직원들의 경력 개발을 위한 아이디어를 제공하고 일과 가정의 양립에 대한 토론을 촉진하며, 직원들이 자신의 역할에서 제가 더 잘할 수 있는 부분에 대한 피드백을 제공하도록 독려하고 있습니다. 지금은 다양한 리더십/멘토링 팟캐스트를 듣고 있으며, 어려운 상황에서도 지속적인 팀워크를 개발하는 방법에 대해 더 많이 읽고 있습니다."
신시아 포드, 멘토
2024-2025 코호트
궁금한 점이 있으면 영연방 멘토링 프로그램( cmp@dhrm.virginia.gov)으로 문의하시기 바랍니다.