초대 절차, 참여 방법, 퇴사 전에 참여하기 위해 할 수 있는 일에 대해 자세히 알아보세요.
초대 프로세스, HR 관리자 도구 및 보고 기능에 대해 자세히 알아보고 참여를 늘리고 중요한 결과를 에이전시 인력 전략에 활용하세요.
출구 조사에 관한 질문은 dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov 으로 문의하시기 바랍니다.
초대장은 이메일을 통해 발송되거나 이메일이 제공되지 않는 경우 엽서로 발송됩니다.퇴사한 직원은 일반적으로 퇴사한 다음 달에 설문조사 초대장을 받게 됩니다.
이메일을 통해 초대가 전송된 경우 제공된 이메일의 링크를 이용하면 됩니다.초대장이 엽서로 전송된 경우 카드에 있는 지침을 따르기만 하면 됩니다. 설문조사의 종이 사본은 요청 시 문의를 통해 받아볼 수 있습니다: CoVAFeedback@mercer.com
먼저, 에이전시 인사팀에 문의하여 출구 조사를 설정할 수 있는지 확인하세요. 카디널에서 개인 이메일 주소와 우편 주소가 정확한지 확인하세요.
HR 관리자 도구를 사용하면 대행사의 특정 개인이 퇴사 설문조사에 참여하도록 직원을 설정할 수 있습니다: 즉시 완료되도록 실행합니다.직원에게 이메일을 통해 입문 안내를 보냅니다.또는 직원에게 설문조사를 완료할 수 있는 링크를 제공하세요. 질문이 있거나 액세스 권한을 설정하려면 dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov 으로 문의하세요.
출구조사 응답 보고서는 각 회계연도 분기 및 전체 회계연도에 대해 벤더인 머서-시로타에서 제공합니다. 보고서가 생성되려면 최소 3개의 응답을 받아야 합니다.보고 액세스 권한은 기관당 두 명(일반적으로 HR 책임자와 백업 담당자)으로 제한됩니다. 요청 시 사용자 지정 보고서도 제공됩니다. 질문, 액세스 또는 사용자 지정 보고서를 요청하려면 dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov 으로 문의하세요.
출구 조사는 에이전시 직원 경험을 이해하는 데 훌륭한 출발점이 될 수 있습니다. 주요 인력 지표 분석과 함께 인사이트를 활용하여 기관의 채용, 유지, 개발 직원을 대상으로 하는 효과적인 전략을 수립할 수 있습니다. 자세한 내용은 DHRM 전략적 인력 계획 웹페이지를 참조하세요.