CMP 리더십 트랙 참가자 기대치

참여 유도

• 멘토링 미팅, 코호트 세션 및 학습 활동에 참석하고 적극적으로 참여합니다.
• 토론과 공동 학습에 공개적으로 참여하세요.
• 이 프로그램은 업무와 관련된 DHRM 관리 프로그램이므로 직원이 휴가를 사용할 필요는 없습니다.

리더십 모듈 완료

다음을 포함한 모든 리더십 트랙 과정을 완료하세요:

• 목표 설정 & 달성
• 리더십의 성격 유형
• 포용성 & DEIB의 멘토링
• 위임
• 팀 빌딩
• 핵심 개념을 실제 리더십 책임에 적용하기

성장을 위한 노력

• 의미 있는 리더십 개발 목표 설정
• 자기 성찰 연습, 피드백 구하기 & 새로운 리더십 전략 적용하기

코호트 협업

• 소규모 동료 집단과 충분히 소통하기
• 서로 존중하고 포용하며 심리적으로 안전한 학습 환경을 지원하세요.

전문적인 커뮤니케이션

• 파트너 및 프로그램 어드바이저와 정기적인 커뮤니케이션 유지
• 리더십 트랙 코디네이터에게 참여 문제 발생 시 즉시 알립니다.

리더십 애플리케이션

• 프로그램에서 배운 내용을 인사 리더로서의 일상적인 역할에 적용하기
• 팀 내에서 포용적이고 윤리적이며 효과적인 리더십을 보여주세요.

자격 요건

• 참가자는 직속 상사가 있어야 신청할 수 있습니다.
• 참가자는 일반 CMP 요건을 충족해야 참가할 수 있습니다.
• 상사는 귀하의 Commonwealth 멘토링 프로그램 참여를 승인해야 합니다.
• 감독자는 CMP가 업무 관련 DHRM 관리 프로그램이며, 직원이 이 12-월 프로그램에 참여하기 위해 휴가를 사용할 필요가 없음을 이해해야 합니다.