에이전시 리더십 팀
DHRM 조직도
2024 DHRM 전략 계획 전략 계획 부록 1
언론 및 미디어 문의, FOIA 요청, 소셜 미디어, 직원 커뮤니케이션, 경영진 및 입법부 보고서.
정보 기술 보안, 관련 정책, 절차 및 위험 관리 전략. HR 관리 시스템, 관련 애플리케이션 및 네트워크에 대한 적절한 전략과 통제 장치를 마련합니다.
주 정부 기관을 위한 산재 보상 청구, 안전 및 위험 관리, 교육 및 손실 관리.
주 직원 고충 처리 절차 및 청문회, 코칭, 중재 및 AdviceLine.
직원, 퇴직자, 지방 정부 및 일선 근무자를 위한 주정부 의료 혜택 및 관련 서비스를 제공합니다.
주정부 계약, 조달, 미지급금 및 미수금, 재무 보고, 감사 규정 준수, 출장 및 급여 증명.
직원 참여, 복지, 다양성 및 포용, 공정성 및 형평성의 문화를 통해 직원 경험을 풍부하게 함으로써 높은 성과를 내는 주정부 인력을 창출합니다.
영연방 기관을 위한 인적 자본 프로그램, 정책 및 시스템. 일부 기관 및 직원을 위한 운영 HR 서비스입니다.
주 정부 기관을 위한 인재 관리, 정책 및 법률, 보상, 인력 분석, 소규모 기관을 위한 공유 서비스를 제공합니다.