다양성, 기회, 포용성

추가 자료

버지니아주 법령 및 주지사의 행정 명령은 주 직장에서 인종, 피부색, 종교, 출신 국가, 성별, 임신, 출산 또는 관련 건강 상태, 나이, 결혼 여부, 장애, 성적 지향, 성 정체성 또는 표현, 정치적 성향 또는 퇴역 군인으로서의 지위를 이유로 한 차별을 금지하고 있습니다. 주 공무원은 차별이나 기타 직장 내 문제에 대한 우려를 제기할 수 있는 다양한 리소스를 이용할 수 있습니다.

감독자

상사가 해당 사안에 관여하지 않는 한, 상사와 먼저 상의하세요. 상사는 직원들이 차별 없는 직장에서 일할 수 있도록 할 직접적인 책임이 있으며, 직원으로서 여러분의 성공을 보장할 책임도 있습니다.

소속 기관의 EEO/직원 관계 또는 인사 담당부서

직장 내 차별에 대한 우려를 제기하거나 불만을 제기할 수 있는 첫 번째 장소는 소속 기관의 직원 관계 또는 인사부입니다.

일부 기관에는 이러한 정보를 제공해야 하는 전담 사무실이나 개인이 있을 수 있습니다. 확실하지 않은 경우 해당 사무실의 관리자에게 문의하세요. 어떠한 경우에도 금지된 행위에 가담한 것으로 의심되는 개인에게 불만 사항을 제출할 필요는 없습니다.

법무부 민권국

법무장관실은 고용 차별에 대한 불만을 접수할 수 있는 시민권 사무소(OCR)를 설립했습니다.

• OCR은 불만 사항을 조사하거나 권한이 있는 다른 기관에 불만 사항을 회부하거나 해결을 촉진하기 위해 노력할 수 있습니다.
• 불만 사항이 해결되지 않으면 차별 청구에 대한 소송을 제기할 수 있는 권리에 대한 통지를 받을 수 있습니다.
• 자세한 내용은 OCR 웹사이트에서 확인하거나 (804) 225-2292, 또는 이메일 (CivilRights@oag.state.va.us)로 문의하세요.

Commonwealth of Virginia 고충 처리 절차

수습직이 아닌 공무원은 연방정부의 고충처리 절차를 통해 업무 관련 문제를 상급 관리자에게 제기할 수 있으며, 경우에 따라서는 독립적인 청문관에게 제기할 수도 있습니다.

• 이의 제기된 조치로부터 달력일 기준 10일 이내에 고충을 제기해야 합니다( 30 ). 별도의 조사가 진행되는 것이 아니라 고충처리 절차를 통해 고충을 처리해야 할 책임이 있습니다.
• 고충 처리 절차에 대한 정보는 고용 분쟁 해결 사무소(EDR) 웹사이트( www.dhrm.virginia.gov/edr)를 통해 확인할 수 있습니다.  EDR 상담 전화( 1-888-232-3842) 또는 이메일( edr@dhrm.virginia.gov)로도 문의할 수 있습니다.

연방 평등 고용 기회 위원회

EEOC는 대부분의 연방 고용 차별 관련 법률을 감독하는 연방 기관입니다.

• 불만 사항은 EEOC 웹사이트( www.eeoc.gov)를 통해 제기할 수 있습니다.  EEOC는 제출된 내용을 검토하고 조사 실시, 중재를 통한 문제 해결 모색, 소송을 제기할 수 있는 '고소권' 서신 제공 등 다양한 조치를 취할 수 있습니다.
• 자세한 내용은 1-800-669-4000 으로 문의하세요.

참고: 이러한 리소스가 운영되는 관련 법률 및 정책은 차별에 대한 불만을 제기하거나 불만 제기에 관여한 것에 대한 보복(예: 주장을 뒷받침하는 증거 제공)을 금지하고 있습니다. 이러한 리소스 중 하나에 참여했는데 고용주가 보복했다고 생각되면 해당 리소스에 연락하여 보복 행위를 신고하세요.