고용 분쟁 해결 사무소(EDR)는 주정부 기관과 그 직원들에게 Commonwealth의 인사 정책 및 관련 법률에 부합하는 직장 내 갈등 해결을 보장하는 광범위한 직장 내 분쟁 해결 도구를 제공합니다. EDR은 직원이나 경영진을 옹호하는 것이 아니라 직장 내 분쟁 해결을 지원하기 위해 공정한 서비스를 제공합니다.
직원이 기관 경영진에게 직장 내 우려 사항을 제기할 수 있는 절차로, 독립적이고 중립적인 청문회 담당관에게 청문회를 신청할 자격을 얻을 수 있습니다.
EDR 중재자가 직장 내 갈등을 겪고 있는 버지니아 주 직원들이 서로의 차이를 탐색하고 이러한 문제에 대한 자체 해결책을 개발하도록 지원하는 자발적 프로세스입니다.
직원들이 개인의 갈등 행동을 더 잘 이해하고 개선을 위한 실행 계획을 수립할 수 있도록 돕는 서비스로, EDR의 직장 내 갈등 상담 프로그램을 통해 제공됩니다.
EDR의 심리 부서는 현재 상근 심리 담당자 1명, 약 11 파트타임 심리 담당자 풀, 행정 프로그램 전문가 1명으로 구성되어 있습니다.
고용상의 권리와 책임에 대한 비밀 상담과 직장 내 갈등 해결을 위한 옵션을 제공합니다.
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