버지니아 인적 자원 관리부

HR 정책

카테고리별 정책

경력 개발


보상

3.20 - 초과 근무 - 유효 12/1/2025


규율


고용


기회 균등


채용

2.10 - 채용


Leave

4.57 - 버지니아 질병 및 장애 프로그램

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기타


성과 관리


기록 관리


보상 및 인정


안전


분리

1.30 - Layoff

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