버지니아 인적 자원 관리부

평등한 고용 기회

에이전시 리소스

기관장, EEO 담당관 및 관리자를 위한 도구, 지침 및 지원.

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기관 상담 요청

OWE EEO 전문가로부터 지원을 받으십시오.

상세 정보
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보고서 및 준수

데이터, 보고 및 규정 준수 자료

상세 정보
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대행사 책임
  • 차별 예방 및 대처
  • 보고 의무
  • 조사에 협력하십시오.
  • 기밀 및 무결성 유지
  • 보복 금지
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EEO 책임자의 역할
  • 불만 접수 및 처리
  • 조사
  • 정책 지침 및 교육
  • 추세 분석 및 보고
  • 규정 준수 모니터링
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최종 기관 결정 (FAD) 요구 사항
  • 기관 정보
  • 사건 정보
  • 청구 요약
  • 조사 요약
  • 적용 가능한 법률 및 정책
  • 검토된 증거
  • 발견 사항
  • 이의 제기 권리
  • 서명 및 날짜

EEO 대 DEI: 차이점 이해

EEO는 모두에게 공정한 대우를 보장합니다. DEI는 저희의 업무 문화를 강화합니다.

EEO

  • 법률 준수
  • 공정 대우에 초점을 맞춥니다
  • 법적 의무
  • 차별 해소
VS.

DEI

  • 조직 전략
  • 포용성과 소속감에 중점
  • 문화 및 참여 지원
  • 업무 효율성을 향상시킵니다.
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핵심 내용

EEO는 공정성의 법적 기준을 확립합니다. DEI는 직원이 성장할 수 있는 직장 문화를 지원합니다.

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