EEO란 무엇입니까?평등한 고용 기회(EEO)는 모든 직원과 지원자가 보호되는 특성에 관계없이 고용의 모든 측면에서 공정하게 대우받도록 보장합니다. EEO 홍보 내용:다양성 및 포용성공정성 및 정의직원 참여조직 효과성
EEO 적용 대상은 누구입니까?EEO 적용 대상: 현직 직원전직 직원고용 지원자대상 기관:인력 참여 사무소는 Virginia 인사법에 따라 적용되는 대부분의 Executive Branch agencies에 대한 EEO 이의 제기를 처리합니다.
보호 대상 카테고리란 무엇입니까?EEO 법률은 다음을 근거로 한 차별을 금지합니다:인종(머리결, 머리 유형, 헤어스타일 포함)색상출신 국가성별 (성적 지향, 성 정체성 또는 표현, 임신, 출산 또는 기타 관련 조건을 포함)종교그 외...
EEO 절차 운영 방식대부분의 EEO 불만 사항은 기관 수준에서 시작됩니다. OWE는 이의 제기 기구 역할을 합니다.1 귀하의 기관에 제출하기귀하의 기관 EEO 사무소에 불만 사항을 접수하십시오. 기관은 이해 상충의 경우를 제외하고 조사를 수행한 후 최종 기관 결정(FAD)을 발행합니다.2 OWE에 이의 제기 FAD에 동의하지 않는 경우, 15 일 이내에 OWE에 이의를 제기할 수 있습니다.EEO 절차에 대해 자세히 알아보기