icEEO란 무엇입니까?평등한 고용 기회(EEO)는 보호되는 특성과 관계없이 모든 직원과 지원자가 고용의 모든 측면에서 공정하게 대우받도록 보장합니다. EEO는 다음을 증진합니다:다양성 및 포용성공정성 및 정의직원 참여조직 효과성EEO에 대해 자세히 알아보기
icEEO 적용 대상EEO 적용 대상: 현직 직원전직 직원고용 지원자대상 기관:인력 참여 사무소는 Virginia 인사법에 따라 적용되는 대부분의 Executive Branch agencies에 대한 EEO 이의 제기를 처리합니다.적용 대상 기관 보기
ic보호 대상 카테고리EEO 법률은 다음을 근거로 한 차별을 금지합니다:인종(머리결, 머리 유형, 헤어스타일 포함)색상출신 국가성별 (성적 지향, 성 정체성 또는 표현, 임신, 출산 또는 기타 관련 조건을 포함)종교그 외...모든 보호 대상 범주를 확인하십시오.
EEO 프로세스 작동 방식 (*아직 작업 중)대부분의 EEO 불만 사항은 기관 수준에서 시작됩니다. OWE는 이의 제기 기구 역할을 합니다.1 EEO ConsultationOWE는 불만 처리 절차에 대한 지침을 제공합니다. 2 귀하의 기관에 제출하기귀하의 기관 EEO 사무실에 불만 사항을 접수하십시오. 해당 기관에서 조사를 실시하고 최종 기관 결정(FAD)을 내릴 것입니다.EEO 절차에 대해 자세히 알아보기?
직원을 위한 리소스직원 및 지원자를 위한 정보 및 도구직원 권리 › 기관 불만 사항을 접수하십시오 › 이의 제기 절차 › 이해 상충 불만 › 직원 상담 › 모든 직원 리소스를 보십시오.
에이전시 리소스기관 및 EEO 전문가를 위한 정보 및 도구기관의 책임 EEO 담당관 자료 - 곧 공개 예정 상담 서비스 › 훈련 및 교육 › 보고서 및 규정 준수 › 모든 기관 자료를 확인하십시오.