버지니아 인적 자원 관리부

평등한 고용 기회

평등한 고용 기회 (EEO)

Commonwealth 전역에 걸쳐 공정성, 책임감, 평등한 기회를 증진합니다.

**중요!** 대부분의 EEO 불만 사항은 귀하의 기관 EEO 사무소에 먼저 접수되어야 합니다. EEO 절차에 대해 자세히 알아보십시오.
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EEO란 무엇입니까?

평등한 고용 기회(EEO)는 보호되는 특성과 관계없이 모든 직원과 지원자가 고용의 모든 측면에서 공정하게 대우받도록 보장합니다.
EEO는 다음을 증진합니다:

  • 다양성 및 포용성
  • 공정성 및 정의
  • 직원 참여
  • 조직 효과성
EEO에 대해 자세히 알아보기
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EEO 적용 대상

EEO 적용 대상:

  • 현직 직원
  • 전직 직원
  • 고용 지원자

대상 기관:

인력 참여 사무소는 Virginia 인사법에 따라 적용되는 대부분의 Executive Branch agencies에 대한 EEO 이의 제기를 처리합니다.

적용 대상 기관 보기
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보호 대상 카테고리

EEO 법률은 다음을 근거로 한 차별을 금지합니다:

  • 인종(머리결, 머리 유형, 헤어스타일 포함)
  • 색상
  • 출신 국가
  • 성별 (성적 지향, 성 정체성 또는 표현, 임신, 출산 또는 기타 관련 조건을 포함)
  • 종교
  • 그 외...
모든 보호 대상 범주를 확인하십시오.

EEO 프로세스 작동 방식 (*아직 작업 중)

대부분의 EEO 불만 사항은 기관 수준에서 시작됩니다. OWE는 이의 제기 기구 역할을 합니다.

1

EEO Consultation

OWE는 불만 처리 절차에 대한 지침을 제공합니다.

2

귀하의 기관에 제출하기

귀하의 기관 EEO 사무실에 불만 사항을 접수하십시오. 해당 기관에서 조사를 실시하고 최종 기관 결정(FAD)을 내릴 것입니다.

EEO 절차에 대해 자세히 알아보기?
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